![]() Automatyzacja procesów jest dzisiaj jednym z podstawowych obszarów optymalizacji działań organizacji funkcjonujących na rynku.
Automatyzacja procesów ogranicza czas poświęcany przez pracowników na rutynowe i powtarzalne czynności i pozwala im skupiać się na realizacji podstawowych celów organizacji.
Obieg spraw pracowniczych. Każda organizacja potrzebuje sprawnego procesu obiegu spraw pracowniczych, który umożliwia wnioskowanie, proces akceptacji i odrzucania oraz realizację spraw. W systemie HaeR2 dostępna jest funkcjonalność obiegu spraw pracowniczych w organizacji. Dotyczy to między innymi następujących kategorii spraw: urlopy, wynagrodzenia, rekrutacja, zatrudnienie, zmiany warunków pracy pracowników.
Elektroniczna kartoteka dokumentów pracownika. Rozwiązania wspierające pracę działu HR powinny zapewniać łatwy dostęp do wszystkich dokumentów związanych ze wszystkimi etapami zatrudnienia pracownika oraz automatyzować generowanie i dystrybucję tych dokumentów. W systemie HaeR2 jest dostępna funkcjonalność elektronicznej kartoteki dokumentów pracownika.
Repetytorium dokumentów HR. Dział HR powinien mieć łatwy dostęp do ustrukturyzowanego katalogu dokumentów. System HaeR2 udostępnia funkcjonalność elektronicznego repozytorium dokumentów HR.
Komunikacja z działem HR. Pracownicy kierują do macierzystej organizacji – do przełożonego lub do działu personalnego wiele zapytań, wniosków i próśb związanych ze sprawami pracowniczymi, takimi jak urlopy, zwolnienia, umowy, zaświadczenia, itd. W systemie HaeR2 dostępna jest funkcjonalność wspierająca komunikację pomiędzy pracownikiem a działem HR organizacji.
Szeregowi pracownicy jednostki HaeR2. Dla szeregowych pracowników, rozwiązania dostępne w systemie HaeR2 umożliwiają swobodny dostęp do usług świadczonych przez dział personalny organizacji.
Kierownik zespołu HaeR. Narzędzia dostępne w systemie HaeR2 pozwalają kierownikom zespołów szybko i efektywnie zarządzać sprawami pracowniczymi.
Kierownicy i pracownik HR - HaeR. Pracownicy HR, kierownicy HR, jak również kierownicy jednostek otrzymują swobodny i efektywny dostęp do bieżących informacji operacyjnych dotyczących spraw pracowniczych.
| 
